Hållbarometern
Indikatorn visar hur stor andel av de kommunalt anställda som arbetar heltid. Heltidsarbete är en viktig faktor för ekonomisk självständighet, jämställdhet och trygghet i arbetslivet. Eftersom fler kvinnor än män arbetar deltid är ökad heltidsanställning också en jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Kvinnor Arvidsjaur | 2009 | 67 |
| 1 | Kvinnor Arvidsjaur | 2010 | 65 |
| 2 | Kvinnor Arvidsjaur | 2011 | 69 |
| 3 | Kvinnor Arvidsjaur | 2012 | 67 |
| 4 | Kvinnor Arvidsjaur | 2013 | 68 |
| 5 | Kvinnor Arvidsjaur | 2014 | 68 |
| 6 | Kvinnor Arvidsjaur | 2015 | 68 |
| 7 | Kvinnor Arvidsjaur | 2016 | 69 |
| 8 | Kvinnor Arvidsjaur | 2017 | 68 |
| 9 | Kvinnor Arvidsjaur | 2018 | 72 |
| 10 | Kvinnor Arvidsjaur | 2019 | 72 |
| 11 | Kvinnor Arvidsjaur | 2020 | 75 |
| 12 | Kvinnor Arvidsjaur | 2021 | 74 |
| 13 | Kvinnor Arvidsjaur | 2022 | 78 |
| 14 | Kvinnor Arvidsjaur | 2023 | 76 |
| 15 | Kvinnor Arvidsjaur | 2024 | 75 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Nuläget i Arvidsjaur
Andelen heltidsarbetande i Arvidsjaurs kommun har ökat över tid och ligger 2024 på 78 procent. Ökningen har skett både bland män och kvinnor. Skillnaden mellan män och kvinnor minskat i kommunen, även om män fortfarande i högre grad arbetar heltid. Jämfört med riket som helhet har Arvidsjaur en större andel heltidsanställda.
Om statistiken
Statistiken bygger på SKR:s personal- och lönestatistik och omfattar samtliga kommunalt anställda med månadslön i november månad. Anställda inom kommunala bolag och kommunalförbund ingår inte.