Hållbarometern
Indikatorn visar hur stor andel av de kommunalt anställda som arbetar heltid. Heltidsarbete är en viktig faktor för ekonomisk självständighet, jämställdhet och trygghet i arbetslivet. Eftersom fler kvinnor än män arbetar deltid är ökad heltidsanställning också en jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Kvinnor Riket | 2009 | 54 |
| 1 | Kvinnor Riket | 2010 | 55 |
| 2 | Kvinnor Riket | 2011 | 56 |
| 3 | Kvinnor Riket | 2012 | 58 |
| 4 | Kvinnor Riket | 2013 | 59 |
| 5 | Kvinnor Riket | 2014 | 60 |
| 6 | Kvinnor Riket | 2015 | 61 |
| 7 | Kvinnor Riket | 2016 | 62 |
| 8 | Kvinnor Riket | 2017 | 63 |
| 9 | Kvinnor Riket | 2018 | 64 |
| 10 | Kvinnor Riket | 2019 | 65 |
| 11 | Kvinnor Riket | 2020 | 67 |
| 12 | Kvinnor Riket | 2021 | 68 |
| 13 | Kvinnor Riket | 2022 | 70 |
| 14 | Kvinnor Riket | 2023 | 72 |
| 15 | Kvinnor Riket | 2024 | 73 |
| 16 | Kvinnor Riket | 2025 | 74 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Nuläget i Arvidsjaur
Andelen heltidsarbetande i Arvidsjaurs kommun har ökat över tid och ligger 2025 på 82 procent. Den största ökningen har skett bland kvinnor, som har ökat med fem procenenheter mellan åren 2024 och 2025. Skillnaden mellan män och kvinnor har minskat i kommunen, även om män fortfarande i högre grad arbetar heltid. Jämfört med riket som helhet har Arvidsjaur en större andel heltidsanställda.
Om statistiken
Statistiken bygger på SKR:s personal- och lönestatistik och omfattar samtliga kommunalt anställda med månadslön i november månad. Anställda inom kommunala bolag och kommunalförbund ingår inte.