Hållbarometern
Indikatorn visar hur stor andel av de kommunalt anställda som arbetar heltid. Heltidsarbete är en viktig faktor för ekonomisk självständighet, jämställdhet och trygghet i arbetslivet. Eftersom fler kvinnor än män arbetar deltid är ökad heltidsanställning också en jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Män Arvidsjaur | 2009 | 80 |
| 1 | Män Arvidsjaur | 2010 | 79 |
| 2 | Män Arvidsjaur | 2011 | 82 |
| 3 | Män Arvidsjaur | 2012 | 78 |
| 4 | Män Arvidsjaur | 2013 | 81 |
| 5 | Män Arvidsjaur | 2014 | 80 |
| 6 | Män Arvidsjaur | 2015 | 78 |
| 7 | Män Arvidsjaur | 2016 | 80 |
| 8 | Män Arvidsjaur | 2017 | 80 |
| 9 | Män Arvidsjaur | 2018 | 88 |
| 10 | Män Arvidsjaur | 2019 | 85 |
| 11 | Män Arvidsjaur | 2020 | 85 |
| 12 | Män Arvidsjaur | 2021 | 80 |
| 13 | Män Arvidsjaur | 2022 | 86 |
| 14 | Män Arvidsjaur | 2023 | 85 |
| 15 | Män Arvidsjaur | 2024 | 86 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Nuläget i Arvidsjaur
Andelen heltidsarbetande i Arvidsjaurs kommun har ökat över tid och ligger 2024 på 78 procent. Ökningen har skett både bland män och kvinnor. Skillnaden mellan män och kvinnor minskat i kommunen, även om män fortfarande i högre grad arbetar heltid. Jämfört med riket som helhet har Arvidsjaur en större andel heltidsanställda.
Om statistiken
Statistiken bygger på SKR:s personal- och lönestatistik och omfattar samtliga kommunalt anställda med månadslön i november månad. Anställda inom kommunala bolag och kommunalförbund ingår inte.